방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수
있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다
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목차 Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1. 개념 2. 목표 1)병원의 사회적 역할 2)다양한 직종간의
조화 3. 특성 1)경영체로서의 일반적 특성 2)조직관리상의 특성 3)인사 관리상의 특징 4) 한국 병원의
특성 4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할측면 Ⅲ.결론 ※
참고자료
본문 4) 한국 병원의 특성 한국의 병원들은 서양의 병원과는 달리 관리적 측면에서 몇 가지 특성을
갖는다. ① 병원 특히 최근 4반세기에 설립된 병원들은 설립의 동기가 서양의 병원과는 달 리 주로 의사들에 의하여 의원으로부터 병원,
종합병원, 때로는 의과대학부속병 원으로 성장된 것이 주종을 이룬다. 따라서 법인으로 구성되어 있다 하더라도 내 용적으로는 개인병원의
테두리를 벗어나기 힘들며 비영리를 표방하나 실제로 병 원 운영을 진료수익에 의존하고 있는 실정이다. 뿐만 아니라 민간부분 위주로
원 이 양적으로 성장하고 있으며 공공병원에 대한 투자가 상대적으로 미약하다. ② 관리 운영상 일반적으로 설립자 개인의 역량에 의존할
뿐, 병원관리의 수준이 초보적이고 폐쇄적이며 고식적으로 병원이 운영되고 있다. 아울러 병원과의 기 능이 중복된 채 구분이 불분명하며,
장단기 병원에 대한 개념이도입되어 있 지 않다. ③ 한국의 의료 제도는 일본과 미국의 두가지 제도가 혼합되었을 뿐 아니라 고유의
제도가 가미되었으므로 때로는 병원 관리를 이해할 때 어려운 점이 있으며 병원을 관리함에 있어서 제도상의 차이로 미국을 비롯한 선진국에서의 병원
관리 이론이 잘 맞지 않는 수가 있다.
4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야
할측면 (1)법률 및 제도 개선 1)간호법 제정 활동 -국회 상정, 홍보 및 여론화, 지속적 입법 활동 2)의료법 및 관련법
개정 -의료법 및 관련법 개정 활동 3)제도 개선 의견 제출 -불합리한 제도 파악 및 개선(안) 작성, 의견제출 및 반영을 위한
활동 매년 1개 이상의 불합리한 제도 개정 달성 4)입법예고 법안 검토 -입법예고 법안 검토 및 의견 제출 (2)정책연구소
운영
1)정책연구소 설립-정책연구소 설립, 간호정책연구소 운영규정(안) 작성 2)정책연구 인력 개발-정책 분야별 연구 인력
뱅크 구축, 정책 연구 인턴제도 실시
본문내용 등)들을 다각도로 논의하시오 Ⅰ.서론 점차 다양화되는 고객들의 요구를
만족시키고 의료서비스의 질을 한층 향상시켜 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 더 많은 간호사의 수요가 있을 것으로 보이며, 전문간호제도의 확대로
인하여 각 분야에 전문성을 지닌 전문간호사가 배출되면서 더욱 질 높은 의료서비스를 기대하는 사람들의 욕구를 만족시킬 것이다. 간협,`한국
간호사 윤리선언 제정 ※ 간호사의 책무, 전문가로서의 의무 강화 대한간호협회(회장 김조자)는 간호사들이 변화하는 보건의료환경에
능동적으로 대처하면서 확대된 간호영역과 역할에 걸맞은 윤리적 책무를 다할 수 있도록 `한국 간호사 윤리선언을 제정했다. 또 `한국 간호사
윤리강령을 개정한데 이어 `한국 간호사 윤리지침도 수정, 보완 작업을 거쳐 제정할 계획이다. `
참고문헌 김기훈 외
[병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005 유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990 박성애, [간호 관리학],
박문각 2005 박개성외, [의료 정책과 병원], 몸과 마음, 2002 대한 간호 협회
http://www.koreanurse.or.kr 간호 협회 신보
http://www.nursenews.co.kr
하고 싶은 말 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,
간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로
논의한 글입니다. |
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