사회복지실천론 윤리적 딜레마에 대처하는 사회복지사의 행동
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목차 1.서론 2.본론 1. 사례 ① 에서의 윤리적 딜레마 ⑴ 첫 번째 경우의 장단점 ⑵ 두
번째 경우의 장단점 3.결론
본문 ⑴ 첫 번째 경우의 장단점 ☞
장점 ➊워커는 Biesteck의 관계 7대원칙에 해당하는 자기결정권과 비밀보장을 동시에 준수할 수 있다. - 즉
사례1에서는 Ct.가 낙태를 하고 싶다는 의사를 워커에게 분명히 나타내었으므로, 워커가 Ct.의 보호자 역할을 하여 낙태에 관한 조치를 취해준
상황으로 이해할 수 있다. ➋워커는 윤리적 이슈 13번에 해당하는 adherence of regulations and
policies(규정과 정책의 고수) 또한 준수할 수 있다. - 즉, 이는 워커로서의 역할에 대한 윤리 강령 중, 비밀보장과 자기결정권을
어쨌든 수행한 것이므로 규정과 정책을 고수했다고 할 수 있다. ❸워커 입장에서의 윤리강령의 규제와 정책을 준수하므로
워커의 의무를 따를 수 있다. ❹Ct.의 자기결정권과 비밀보장에 따른 권리 보장에 따른 인간존엄성을 보호할 수 있다.
❺Ct.가 자신의 상황에 대한 스스로의 판단을 존중할 수 있도록 도와주며 그로 인해 Ct.의 사생활과 자율성을 존중할
수 있다.
〔 관련 자료 〕 * 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준 1. 클라이언트와의 관계 1) 사회복지사는
클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다. 2) 사회복지사는 클라이언트에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며, 전문적
기술과 능력을 최대한 발휘한다. 3) 사회복지사는 클라이언트가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 저들의 이익을 최대한
대변해야 한다. 4) 사회복지사는 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하며, 직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야
한다.
☞ 단점 ➊ - 장점 ➊에서 워커가 보호자의 역할을 하며 Ct.의 낙태를 조치할
수 있는 상황을 전제하게 되며, 이러한 상황에서는 후에 미성년자가 낙태를 할 때 부모님의 동의가 없어도 되는 지에 대한 법적제재가 들어올
가능성을 배제할 수 없으며 Ct.의 부모가 워커에게 소송을 걸 수도 있는 법적 문제로 확대될 수 있다. ( 실천오류에 따른 소송 목록 中
동의 없이 실시된 치료 와 보호자의 감호권-미성년자에 대한 부모의 권리 ) ➋ 클라이언트는 부모님뿐만 아니라, 태아의
아버지인 공장주에게도 자신이 임신을 했다는 사실을 알리지 말라고 부탁하고 있는데, 만약 워커가 이에 대해 비밀 보장한다면 공장주에 대해서
법적책임을 물을 수 없게 된다. 워커가 이를 신고하지 않고 암묵한다면 공장 내에서 또 다른 피해자가 발생할 수 있는 여지가 충분히 있다고 볼 수
있다.
본문내용 쫓겨남 퇴사 협박 태아의 아버지 - 회사의 높은 사람 사실
공개?! 그녀의 부모님 사회복지사에게 요청 의뢰 - 관련 이들에게 비밀로 한 채 낙태 수술을 원함 본론 사례 ①
에서의 윤리적 딜레마 클라이언트에 대한 자기결정권과 비밀보장을 함으로써 사회복사의 의무를 다함 vs 법의 질서를 지키는
선에서 클라이언트의 보호와 안전을 위해 클라이언트의 자기결정권과 비밀보장을 일정부분 감수해야함 ⑴ 첫 번째 경우의 장단점 ☞
장점 워커는 Biesteck의 관계 7대원칙에 해당하는 자기결정권과 비밀보장을 동시에 준수할 수 있다. - 즉 사례1에서는 Ct.가
낙태를 하고 싶다는 의사를 워커에게 분명히 나타내었으므로, 워커가 Ct.의 보호자 역할을 하여 낙태에 관한 조치를 취해준 상황으로 이해할 수
있다. 워커는 |
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