조직론 비영리단체의 갈등 사례(생명의 전화 중심으로)

조직론 비영리단체의 갈등 사례(생명의 전화 중심으로)

[조직론] 비영리단체의 갈등 사례(생명의 전화 중심으로).pptx

목차 1.Interview & Research 2.Conclusion 본문 Q1 직원선발 시 중점사항 봉사활동 수행 정도 직무관련 강의 수강 유무 MBTI 검사를 통한 인성 파악 Q3 중간관리자의 어려움 상부의 수직적 업무지시 하부의 수평적 분위기 본문내용 회공헌 Vision Interview & Research Manager 길정수 Q1 직원선발 시 중점사항 봉사활동 수행 정도 직무관련 강의 수강 유무 MBTI 검사를 통한 인성 파악 Q2 높은 이직률 과다한 업무량 낮은 급여 수준 개인, 회사간의 비전 불일치 Q3 중간관리자의 어려움 상부의 수직적 업무지시 하부의 수평적 분위기 외재적 보상 만족도 Research 직무환경 만족도 Research 이직률 관련 Research 직무자아 만족도 Research Conclusion Conclusion 업무환경 개선 Conclusion 급여처우 개선 Conclusion 기관 성과향상 Conclusion 자살예방 경직된 상부조직 Conclusion 생명존중 Conclusion 경영층의 지원적